汾阳医院图书馆的机构设置和组织

一、图书馆实行信息中心主任负责制。

  主任应由能认真执行党的路线、方针、政策，热爱图书情报事业，有较高的业务水平和组织能力，善于调查研究，深受群众信任，品行端正的专业人员担任。

  主任负责主持全馆工作，组织拟定发展规划、近期计划、规章制度、考勤考核、经费预算、人员培训计划并组织实施。认真检查、定期总结工作，及时向院长请示汇报工作。

二、图书馆办公室下设业务部门：

  采编室、阅览室、书库、网络学习室、复印室、情报资料室、电教室、电子阅览室。

医院图书馆图情一体化模式图

三、领导的民主决策程序

１、提出问题后，领导应当先听取问题涉及人员的意见。

２、进行调查研究并形成解决方案或意见。

３、征求方案实施人员及涉及人员的意见并进行调查修改。

４、最后由主任、副主任做出决策并对其负责。

四、建立馆务会制度和业务学习、政治学习制度。

1、依据医院的统一安排部署，有步骤、有内容地坚持政治学习。

2、根据个人的实际情况和工作的需要进行业务学习。

3、端正态度，明确认识，坚持马列主义、毛泽东思想，用邓小平理论、科学发展观及习近平同志的有关理论武装自己。

4、紧跟形势，认真学习领会，坚决贯彻执行党的各项方针和政策。

5、要坚持理论联系实际，坚持集中统一学习与自习相结合的原则，做好学习笔记。

五、图书馆防火制度

1、图书馆是医院重要的医学资料储存处，全部都为易燃物，故防火工作非常重要，除加强本室全体人员的防火意识外，还应做好防火保安全宣传工作。

2、凡进入本室的人员，一律严禁吸烟。

3、凡进入阅览室、书库的人员，严禁携带一切易燃品。

4、凡在本室工作人员，一律不准使用电炉及其它电器。

5、要经常检查防火设备，随时清理各种易燃之源。

6、凡本室工作人员要牢记“三懂三会”防火知识。

7、凡进入本室人员应严格遵守防火制度，违者发生火灾后，要追究一切法律责任。

六、图书馆工作人员考核标准按照《山西省事业单位工作人员平时考核纪实手册》、《山西省汾阳医院绩效考核》方案进行量化考核